Darmowe szkolenia Województwo zachodniopomorskie

Darmowe szkolenia z kategorii: Województwo zachodniopomorskie. Znajdziesz tu najlepsze bezpłatne kursy, warsztaty i konferencje.

Zarządzanie projektami

Miejsce szkolenia: Szczecin / Koszalin
Data szkolenia: grudzień 2012 – marzec 2013

Projekt „Nie bójmy się innowacji” jest skierowany do pracodawców i pracowników mikro, małych lub średnich przedsiębiorstw posiadających jednostkę organizacyjną w woj. zachodniopomorskim.

Wymogiem rekrutacji do projektu jest prowadzenie przez firmy działalności w jednej z branż: przemysł chemiczny, spożywczy (w tym przetwórstwo), drzewno-meblarski, logistyczno-spedycyjny.

Działania w projekcie są w 100% dofinansowane (nie dotyczy kosztów dojazdu i ewentualnych noclegów). Czytaj więcej »

Bezpłatne szkolenie dla branży turystycznej

Miejsce szkolenia: Koszalin
Termin szkolenia: grudzień 2012 – marzec 2013

Szczecińska Szkoła Wyższa Collegium Balticum realizuje projekt pn. „Wspieramy kluczowe kadry firm turystycznych!”

Celem projektu jest wzrost konkurencyjności 30 mikro i małych przedsiębiorstw z sektora turystycznego na obszarze woj. zachodniopomorskiego poprzez podniesienie kompetencji kluczowej kadry w ramach kompleksowych i komplementarnych szkoleń dla 120 pracowników (w tym dla min. 50% osób 50+) prowadzonych do 31.03.2013 r. Czytaj więcej »

Bezpłatne szkolenie dla MSP „Innowacyjne procesy rekrutacyjne”

Miejsce szkolenia: Szczecin, Koszalin
Termin szkolenia: październik 2012 – sierpień 2013

Szkolenie trwa 4 dni i odbywać się będzie w ciągu tygodnia w godzinach 8.00 – 16.00

Darmowe szkolenie przeznaczone dla pracowników mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, w szczególności menadżerów i pracowników/ pracownic, którzy są lub będą odpowiedzialni za rekrutację personelu działających w branżach:

  • przemysłu drzewno – meblarskiego,
  • logistyczno – spedycyjnego,
  • sektora turystycznego (w tym turystyki uzdrowiskowej),
  • obsługi portów,
  • spożywczego (w tym przetwórstwa),
  • sektora żywności ekologicznej,
  • sektora ICT,
  • energetyki odnawialnej,
  • branży budowlano – montażowej,
  • przemysłu  chemicznego,
  • branży produkcji wyrobów z metali,
  • sektora biomedycznego.

Korzyści dla uczestników projektu

  1. Praca z wykorzystaniem innowacyjnego serwisu internetowego wspomagającego HR.
  2. Bezpłatne korzystanie przez okres 12 miesięcy po ukończeniu szkolenia, z modułu e-rekrutacja w serwisie HR24.
  3. Certyfikat ukończenia szkolenia. Czytaj więcej »

Rozwój kompetencji społecznych i zarządczych wśród kadr IT

Miejsce szkolenia: Szczecin, Koszalin, Stargard Szczeciński
Termin szkolenia: czerwiec 2012 – czerwiec 2013

Stargardzka Szkoła Wyższa STARGARDINUM realizuje projekt pn. „Rozwój kompetencji społecznych i zarządczych wśród kadr IT”.

Celem projektu jest wzmocnienie konkurencyjności 45 małych i średnich przedsiębiorstw działających w usługach ICT w województwie zachodniopomorskim w aspekcie budowania organizacji opartej na wiedzy poprzez podwyższenie kompetencji kluczowej kadry (w tym min. 20% kobiet) w ramach kompleksowych szkoleń dla 165 osób. Szkolenia mają za zadanie podwyższenie kompetencji menedżerskich i psychospołecznych u kadry kierowniczej oraz społecznych i interpersonalnych u specjalistów IT. Nabyte umiejętności zostaną potwierdzone certyfikatami.

Projekt jest skierowany do pracowników pracujących w sektorze przedsiębiorstw ICT na kluczowych stanowiskach: kierowniczych, specjalistów IT (którzy zajmują się: tworzeniem oprogramowania komputerowego, udoskonalaniem nowych rozwiązań teleinformatycznych, wprowadzeniem i obsługą usług informatycznych, telekomunikacyjnych, informatycznych). Czytaj więcej »

Darmowe szkolenie dla branży turystycznej

Miejsce szkolenia: Szczecin
Termin szkolenia: wrzesień 2012 – grudzień 2012

Szczecińska Szkoła Wyższa Collegium Balticum realizuje projekt pn. „Wspieramy kluczowe kadry firm turystycznych!”

Celem projektu jest wzrost konkurencyjności 30 mikro i małych przedsiębiorstw z sektora turystycznego na obszarze woj. zachodniopomorskiego poprzez podniesienie kompetencji kluczowej kadry w ramach kompleksowych i komplementarnych szkoleń dla 120 pracowników (w tym dla min. 50% osób 50+) prowadzonych do 31.03.2013 r. Czytaj więcej »