Darmowe szkolenia Województwo małopolskie

Darmowe szkolenia z kategorii: Województwo małopolskie. Znajdziesz tu najlepsze bezpłatne kursy, warsztaty i konferencje.

Projektowanie szkoleń dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników

Miejsce szkolenia: Kraków
Termin szkolenia: 10-13 października 2012

Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK serdecznie zaprasza na darmowe szkolenie: ’Projektowanie szkoleń dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników”.

Prowadzący szkolenie: Anna Hejda i Wojciech F. Szymczak. Szkolenie jest w 100% dofinansowane z EFS. Czytaj więcej »

Skuteczne interwencje w sytuacji zakłóceń i manipulacji na szkoleniu

Miejsce szkolenia: Kraków
Termin szkolenia: 5-7 października 2012 (Piątek: 10-18.30, Sobota: 9-18, Niedziela: 8.30-17.15)

Zapraszam na darmowe szkolenie: Skuteczne interwencje w sytuacji zakłóceń i manipulacji na szkoleniu.

We wszystkich grupach zdarza się, że poszczególni uczestnicy zachowują się tak, ze zakłócona jest interakcja w grupie i utrudniona praca nad określonym zadaniem. Źródłem zakłóceń w grupie może być także sam trener, Uczestnicy nauczą się jak diagnozować, radzić sobie z zakłóceniami w grupie indywidualnych uczestników i całej grupy. Dzięki temu podczas swoich szkoleń bardzo szybko będą umieli przywracać grupę szkoleniową i pojedynczych uczestników do procesu uczenia się. Czytaj więcej »

Narzędzia do identyfikacji i analizy potrzeb oraz diagnozy organizacji

Miejsce szkolenia: Kraków, Ul. Pawia 15, Hotel IBIS
Termin szkolenia: 3-6 października 2012

Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK serdecznie zaprasza na darmowe szkolenieNarzędzia do identyfikacji i analizy potrzeb oraz diagnozy organizacji„.

Prowadzący: Monika Jurgielewicz – Wojtaszek i Janusz Grząśko

Program szkolenia

  • Identyfikacja potrzeb na poziomie strategicznym – analiza wyzwań w otoczeniu firmy, wybrane narzędzia analizy strategicznej
  • Identyfikacja w obszarze organizacyjnym – struktura i jej adekwatność, dojrzałość organizacji, praktyczne narzędzia diagnozy organizacji
  • Identyfikacja potrzeb w obszarze personalnym – badanie obszaru kompetencyjnego
  • Identyfikacja potrzeb w poszczególnych obszarach specjalistycznych – marketing, sprzedaż, produkcja
  • Diagnoza kultury i stylu organizacji – użyteczne modele i narzędzia do diagnozy kultury organizacyjnej
  • Analiza danych i formułowanie rekomendacji – narzędzia analizy danych, struktura raportu
  • Przekładanie rekomendacji na działania szkoleniowe i doradcze w organizacji. Czytaj więcej »

Autoprezentacja z wizażystką

Miejsce szkolenia: Kraków
Termin szkolenia: 28-30 września 2012 (piątek: 10-18.30, sobota: 9-18, niedziela: 8.30-17.15)

Serdecznie zapraszamy na darmowe szkolenie prowadzone w ramach projektu „Kompendium Kompetencji Trenerskich” współfinansowanego z funduszy EFS: Autoprezentacja trenera. Praca z głosem. Wizerunek trenera.

Uczestnicy szkolenia poszerzą swoje kompetencje z zakresu tworzenia interesujących, zapadających w pamięć wystąpień oraz mini-wykładów, z wykorzystaniem potencjału głosu oraz tworząc pozytywny wizerunek. Uczestnicy nauczą się jak tworzyć spójny wizerunek na zajęciach z wizażystką oraz uzupełnią wiedzę z zakresu higieny głosu, poprawnej dykcji i pracy z głosem na zajęciach ze specjalistą od edycji głosu. Czytaj więcej »

Psychologia w pracy trenera

Miejsce szkolenia: Kraków
Termin szkolenia: 26-29 września 2012

Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK serdecznie zaprasza na szkolenie „Psychologia w pracy trenera”.

Prowadzący: Aleksandra Kuźniak i Anna Leśnikowska – Jaros

Program szkolenia

  • Psychologiczna tożsamość Trenera
  • Rola Trenera
  • Osobista mapa Roli Trenera – moja tożsamość społeczna
  • Styl pracy Trenera
  • Osobista mapa Stylu Trenerskiego – moja tożsamość osobista· Różnice indywidualne
  • Osobowość i temperament
  • Style poznawcze
  • Psychologiczne predyspozycje do pracy trenera
  • Osobista mapa Predyspozycji do pracy Trenera
  • Inteligencja emocjonalna Trenera
  • Kierowanie emocjami i zmiana sytuacji na szkoleniu
  • Motywacja uczestników do pracy na szkoleniu i zmiana sytuacji na szkoleniu
  • Mechanizmy grupowe
  • Mapa rozwiązań – zmiana sytuacji na szkoleniu
  • Psychologia zmiany
  • Planowanie rozwoju i strategii działania w obszarze psychologii pracy Trenera Czytaj więcej »