Miejsce szkolenia: Katowice, certyfikowany ośrodek Microsoft
Data szkolenia: maj – lipiec 2014
Oferujemy całkowicie BEZPŁATNIE szkolenia ze ścieżek Microsoftu, po ukończeniu szkolenia przystępujecie Państwo do egzaminu w celu uzyskania certyfikatu (egzamin bezpłatny). Czytaj więcej »
Miejsce szkolenia: Katowice
Data szkolenia: 28 – 29 kwietnia 2014
„Geniusz, a nawet talent polega nie na tym, że się wie więcej, lecz że się wie wcześniej”.
Janina Ipohorska
Zapraszamy na darmowe szkolenie „Możesz być tym, kim chcesz – wykreuj własną markę”. Warsztat rozwojowy z elementami coachingu grupowego.
Kim chcę się stać i co chcę robić w głębi duszy? Na pewno zdarzyło ci się zadać sobie owo pytanie. Wiele osób realizuje cele rodziców, otoczenia, powszechnie uzanane za gwarantujące sukces, podpowiadane przez tredy itp. Często nawet z sukcesem.
Niestety często ten sukces nie daje nam szczęścia i poczucia spełnienia, bo to co robiliśmy nie było tak napwrawdę „nasze” i często dalekie od tego co nas tak naprawdę w duszy „kręci”. Dlatego warto wsłuchać się od czasu do czasu w siebie, zadać być może trudne pytania, ale poznać własne JA.
Czytaj więcej »
Miejsce szkolenia: Katowice
Data szkolenia: od połowy maja przez 8-10 miesięcy
Dla kogo?
- Osób z całej Polski podejmujących aktywne działania na rzecz rozwoju lokalnego
- Przedstawicieli organizacji pozarządowych
- Przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego
- Z wykształceniem minimum średnim
- Osób z predyspozycjami do pracy z grupami
- Wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi
Czytaj więcej »
Miejsce szkolenia: Katowice, ul. Stawowa 10
Data szkolenia: 30 stycznia 2014, godz. 11:00-15:00
Szkolenie zostało przygotowane, przez MorrisMarlowe sp. z o.o. Agencję, która kompleksowo zajmuje się brandingiem i opracowaniem strategii promocji.
Czytaj więcej »
Miejsce szkolenia: Cała Polska
Termin szkolenia: dogodny dla Ciebie, do sierpnia 2014
Celem projektu „Superwizja pracy własnej” jest podniesienie Twojej efektywności w pracy z grupą na sali szkoleniowej, identyfikacja Twoich mocnych stron jako trenera a także określenie obszarów rozwojowych wraz z działaniami jakie ten rozwój mogą zapewnić. Czytaj więcej »