Rozwój kapitału ludzkiego firm z sektora MMP
Miejsce szkolenia: Łódź, Al. Kościuszki 103/105
Data realizacji projektu: 2 listopada 2011 – 30 września 2013
Do udziału w projekcie szkoleniowym zapraszamy osoby zatrudnione na umowę o pracę – pracowników, osoby z kadry zarządzającej lub właścicieli przedsiębiorstw MMP (mikro, małych przedsiębiorstw) mających siedzibę lub oddział na terenie woj. łódzkiego.
W szkoleniach nie mogą brać udziału osoby zatrudnione na umowy cywilno prawne.
Szkolenia odbywają się w dni robocze, w godz. 9.00- 16.00 w ośrodku Topas sp.z o.o. w Łodzi.
Liczba słuchaczy w grupie wynosi 10-15 osób.
Program szkoleń
Wszystkie szkolenia są bezpłatne.
1. Zarządzanie firmą równych szans – 1 dzień
Szkolenie obejmuje tematy: z zakresu polityk kadrowych w firmach, zatrudnienia, awansowania, premiowania.
Okres realizacji szkoleń: 24.06..2013; 25.06..2013; 26.06.2013; 27.06.2013, 28.06.2013, 29.07.2013, 30.07.2013, 31.07.2013
Każdy uczestnik projektu ma dodatkowo możliwość uczestniczenia w dowolnie wybranych szkoleniach:
2. MS Project – optymalizacja kosztów pracy
Szkolenie obejmuje zagadnienia optymalnego wykorzystania zasobów w projektach, zasad prawidłowego śledzenia postępu prac w projekcie w celu szybkiego reagowania na nieprawidłowości w ich realizacji, umiejętności pracy z kilkoma projektami.
Okres realizacji szkoleń: 17-19.06.2013; 19-21.08.2013
3. Zarządzanie projektami wg standardu PMI
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności zarządzania projektem zgodnie ze standardem „Project Management Body of Knowledge Guide”. Może też stanowić pierwszy krok do uzyskania certyfikacji PMP (Project Management Professional).
Szkolenie jest BEZPŁATNE.
Okres realizacji szkoleń: 19-21.06.2013; 17-19.07.2013, 21-23.08.2013
4. Zarządzanie w zespole – praktyczne aspekty pracy Projekt Managera
Celem szkolenia jest podniesienie efektywności komunikowania się zarówno wewnątrz zespołu projektowego jak i z zewnętrznymi interesariuszami projektu. Dobór odpowiedniego stylu kierowania do zespołu, sytuacji w projekcie, rozwoju firmy. Wzmocnienie umiejętności rozwiązywania konfliktów, zarządzania czasem własnym i podległego zespołu. Skuteczne podejmowanie decyzji związanych z funkcjami kierowniczymi.
Okres realizacji szkoleń: 10-11.06.2013, 25-26.07.2013
5. MS Excel 2007 – analiza danych gospodarczych podstawy
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności wykorzystania adresowania względnego i bezwzględnego, tworzenia zaawansowanych formuł obliczeniowych oraz korzystania z biblioteki funkcji, graficznej prezentacji danych.
Okres realizacji szkoleń: 03-05.07.2013
6. MS Excel 2007 – analiza danych gospodarczych dla zaawansowanych
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności wykorzystywania zaawansowanych narzędzi i funkcji MS Excel 2007
Okres realizacji szkoleń: 24-26.06.2013; 15-17.07.2013
7. Wywieranie wpływu
Szkolenie obejmuje tematy: pojęcie wywierania wpływu; budowanie pozycji i autorytetu; werbalne i niewerbalne wywieranie wpływu; techniki wywierania wpływu
Okres realizacji szkoleń: 11-12.06.2013, 08-09.07.2013, 01-02.08.2013
8. Motywowanie pracowników
Szkolenie ma na celu umożliwić poznanie własnego stylu zarządzania i jego wpływu na motywowanie innych, rozwinąć umiejętności efektywnej komunikacji, nauczyć tworzenia map motywacji, poszerzyć wiedzę na temat motywowania siebie i innych, nauczyć zasad motywowania przez cele, zapoznać ze sposobami przezwyciężenia trudności w motywowaniu pracowników
Okres realizacji szkoleń: 13-14.06.2013, 04-05.07.2013,08-09.08.2013
Kontakt w sprawie szkolenia:
tel: 609191257, 0 42 231 59 97
e-mail: lodz@topas.com.pl
