System zabezpieczenia społecznego oraz telepraca jako sposób na zapewnienie sobie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy

Miejsce szkolenia: Poznań
Termin szkolenia: 30 sierpnia 2011, godz. 9:00-15:00

Program warsztatów

1. Wprowadzenie do flexicurity
a) model Flexicurity – idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
– pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
– przegląd elastyczny form zatrudnienia
– zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
– przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej  

2. Obudzić w sobie olbrzyma czyli rozpoznać i wykorzystać własne „Ja” – Obraz siebie żródłem komunikowania, jak rozpoznać i przebudować własną tożsamość, jak postrzegać siebie lepiej, jak sterować wrażeniem.
– Dlaczego się porozumiewamy?
– Proces porozumiewania się
– Zwiększenie kompetencji w porozumiewaniu się
– Porozumiewanie się a obraz siebie
– Jak powstaje obraz siebie
– Jakie ma cechy ma nasz własny obraz
– Samospełniające proroctwo
– Zmiana obrazu siebie
– Prezentacja ja czyli sterowanie swoim obrazem
– Ja publiczne i prywatne
– Cechy sterowanie tożsamością
– Dlaczego sterujemy obrazem?
– Jak sterujemy?
– A uczciwość?

3. Samokontrola przenosząca góry – czyli o opanowaniu i wzbudzaniu emocji – Czym są emocje, rodzaje emocji, jak pokazać i wzbudzić emocje, jak radzić sobie z emocjami
– Zostań królem relacji
– Czym są emocje?

• Zmiany fizjologiczne
• Reakcje niewerbalne
• Interpretacja poznawcza
• Ekspresja werbalna

– Rodzaje emocji

• instynktowne i uwarunkowane
• poznawcze i złożone
• intensywne i umiarkowane

– Co wpływa na ekspresję emocji (osobowość, kultura, płeć i role z nią związane, konwencje spoleczne, role społeczne, lęk przed ujawnianiem sie)
– Wskazówki dotyczące ujawniania emocji
– Radzenie sobie z trudnymi emocjam

4. Zostań królem relacji – Atrakcyjność interpersonalna Jak tworzyć trwałe relacje, jak uzyskać uległość w relacjach
– Co wpływa na atrakcyjność
– Uwarunkowania genetyczne
– Ekspozycja kontaktów
– Atrakcyjność fizyczna
– Podobieństwo
– Dopełnienie
– Pochwały
– Lubienie
– Teorie atrakcyjności

5. Konflikt i agresja – Radzenie sobie z konfliktem, konflikty funkcjonalne i dysfunkcjonalne, metody rozwiązywania konfliktów
– Radzenie sobie z konfliktem, konflikty funkcjonalne i dysfunkcjonalne, metody rozwiązywania konfliktów
– Teorie agresji
– Źródła agresji i konfliktu w komunikowaniu
– Przełamywanie konfliktu

Wykładowcy:

• dr Baha Kalinowska-Sufinowicz, koordynator merytoryczny projektu
• dr Joanna Ratajczak-Tuchołka
• Krzysztof Frąszczak
• Eryk Kurkowski

Kontakt

Marta Ratajska – Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl