Czy metodę Assessment / Development Center można stosować do diagnozy potencjału pracowników z różnych grup pokoleniowych

Miejsce szkolenia: Warszawa
Termin szkolenia: 25 czerwca 2013

Zapraszamy na otwarte i bezpłatne spotkanie poświęcone tematowi AC/DC oraz zarządzaniu różnymi pokoleniami pracowników. Spotkanie dedykowane jest przedstawicielom działów HR – menedżerom i specjalistom.

Temat: Czy metodę Assessment / Development Center można stosować do diagnozy potencjału pracowników z różnych grup pokoleniowych?

Program szkolenia

  • Diagnoza kompetencji metodą AC/DC – specyfika podejścia.
  • Kiedy AC? Kiedy DC?
  • Diagnoza kompetencji różnych grup pokoleniowych – szanse i zagrożenia.
  • Jak dostosować narzędzia do oceny kompetencji, podczas sesji AC/DC, do różnych grup pokoleniowych?
  • Informacja zwrotna i planowanie rozwoju po ocenie kompetencji pracowników z różnych grup pokoleniowych.
  • Analiza case study – dyskusja.

Kontakt w sprawie szkolenia

Karolina Polkowska
Specjalista ds. promocji i sprzedaży NAVIGO Grupa
tel: 506 124 637
e-mail: karolina.polkowska@navigogrupa.com