Coaching w organizacji

Miejsce szkolenia: Warszawa, Centrum Szkoleniowe Grupy SET, Sienna 82
Termin szkolenia: 13 czerwca 2012, godz. 11.00-17.00

Coaching jest jedną z najefektywniejszych metod wspierania w rozwoju. Jest pomaganiem w osiąganiu celów Klienta bez robienia tego za niego i bez mówienia mu jak ma to zrobić.

Coaching jest narzędziem, które sprawdza się w wielu kontekstach – w obszarze rozwoju konkretnych behawioralnych umiejętności, w obszarze zwiększania efektywności jak i rozwoju osobistym.

Podczas 6-godzinnego darmowego warsztatu zaprezentujemy specyfikę pracy coachingowej, pokazując czym się ona różni od mentoringu i instruktażu. Pokażemy jeden z modeli prowadzenia sesji coachingowych – model GROW, który z powodzeniem może byd wykorzystywany w firmach przez menedżerów do zwiększania efektywności podległych pracowników.

Ponadto zaprezentujemy, w jaki sposób w organizacjach biznesowych można wdrażać coaching. Zaprezentujemy przykładowe procesy rozwojowe i obszary zastosowania coachingu w firmach.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych w organizacjach za rozwój pracowników.

Program warsztatu

• Demonstracyjne sesje coachingowe.
• Specyfika relacji coachingowej.
• Typy i rodzaje coachingu.
• Model GROW.
• Zastosowania coachingu w organizacji.

Udział w szkoleniu

Udział w szkoleniu będzie możliwy po przesłaniu wypełnionego formularza zgłoszeniowego. Decyduje kolejność zgłoszeń. Maksymalna liczba uczestników – 14 osób.

Więcej na stronie: www.grupaset.pl